Die moderne Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren stark gewandelt. Dies betrifft viele Branchen, aber ganz besonders das Gesundheitswesen. Die Besetzung vakanter Positionen für Ärztinnen und Ärzte findet nicht mehr über klassische Stellenanzeigen in Tageszeitungen oder Anwerbeversuche nach dem praktischen Jahr statt. Vielmehr sind heute neue Lösungswege zu denken. Es gilt, die Vorzüge des digitalen Zeitalters zu nutzen. Und hierbei gibt es Dienstleister, in Form sogenannter Portale für Ärztevermittlung, welche sich auf das Zusammenbringen von Medizinern, aus dem In- und Ausland, mit Arztpraxen, medizinischen Versorgungszentren und Kliniken spezialisiert haben.
Vereinfachung der Personalgewinnung
Das Gesundheitswesen ist eine anspruchsvolle Branche, welche von Medizinern und Fachkräften höchste Konzentration und absolute Gründlichkeit erfordert. Um für die Patienten die bestmögliche Versorgung zu gewährleisten, ist es erforderlich stets geeignete Bewerber zur rekrutieren, um einen reibungslosen Betrieb zu sichern. Bei der Nutzung von Ärztevermittlungen ist daher vorteilhaft, dass die Bewerberauslese, entsprechend der gewünschten Anforderungen, ausgelagert wird. Die Vermittlungsagentur legt eine Vorauswahl, entsprechend der gewünschten Qualifikationen und Kriterien, vor. Der Zeitaufwand in den Kliniken und Praxen für die Personalsuche reduziert sich folglich immens. Auch kann durch die Agenturen auf einen großen Bewerberbestand zurückgegriffen werden. Die Reichweite der Agenturen macht die vakante Stelle einer höheren Zahl an Bewerbern zugänglich.
Neue Beschäftigung für Mediziner
Das Serviceangebot von Vermittlungsagenturen steht selbstredend auch Ärztinnen und Ärzten offen, welche sich nach einer anderweitigen Beschäftigung umsehen. Neben der Unterstützung bei der Suche vakanter Positionen und dem Unterbreiten entsprechender Vorschläge, wird durch die Dienstleister auch bei der Anerkennung ausländischer Qualifikationen oder der Beschaffung von Wohnraum am potenziellen Beschäftigungsort Unterstützung angeboten. Das Finden der optimalen Stelle für Mediziner ist die Hauptaufgabe. Und so werden immer wieder Vermittlungen von Medizinern auf Arbeitsplätze ermöglicht, welche in Eigenrecherche nicht gefunden worden wären.
Es bleibt folglich festzustellen, dass es sich bei Personalvermittlungen für Ärztinnen und Ärzte um ein beiderseitig lohnendes Angebot handelt.
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